您可以投诉菜鸟驿站不送货上门。依据《快递暂行条例》，快递应送货上门，否则可投诉。不及时处理可能导致服务持续不佳，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您可能想进一步了解轻微烫伤是否属于伤残鉴定的范畴。根据【解答内容】，伤残鉴定通常是在治疗终结或病情稳定后进行，用于评估伤残程度。然而，轻微烫伤一般不属于伤残鉴定的主要范畴，因为伤残鉴定更多是针对严重影响.

外婆打麻将被拘留和罚款，一般不会直接影响孩子政审。分析：在我国，政审主要考察的是考生本人及其直系亲属的政治立场、道德品质等，而外婆属于旁系亲属。通常情况下，旁系亲属的轻微违法行为，如打麻将被拘留和罚款，.

您在咨询中提到病假期间劝退员工的问题。根据解答内容，用人单位不能随意辞退病假员工，否则需承担法律责任，支付以经济补偿为标准的两倍赔偿金。这里的法律依据是《劳动合同法》的相关规定，具体为第四十条、第四十七.

仅凭营业执照一般不能直接调取法人身份证号。分析：营业执照是市场主体合法经营的凭证，主要记载企业名称、类型、住所、经营范围等信息，并不直接包含法人身份证号。根据《个人信息保护法》等相关法律法规，身份证号属.

您应先联系贷款机构获取解压文件，并确认绿本真实性。分析：贷款还清后，贷款机构有义务提供解压文件及车辆所有权证明（绿本）。绿本是车辆所有权的法律凭证，但仅有绿本不足以完全证明车辆无抵押状态，解压文件是解除.

学生在校期间因病故去，保险公司应赔偿。依据《保险法》，保险期内发生疾病身故属保险责任，未及时理赔可能导致家庭经济负担加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

诈骗案件四百多元损失，起诉效果需视具体情况。依据《刑法》等，诈骗属刑事犯罪，但小额损失起诉成本较高。若不及时处理，可能纵容犯罪者继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

贷款需自己还，银行只向贷款人追责。依据《贷款通则》等，贷款人有还款义务，若将贷款给他人使用，出现逾期等严重情况，将影响个人信用及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

爷爷80多岁，手术签字具备法律效力，但需家属或关系人陪同。根据《民法典》相关规定，手术可由直系亲属签字。若无法取得患者或近亲属意见，医疗机构可经批准实施医疗措施，但患者无权要求赔偿。不及时处理可能导致医疗纠.

变压器安装距离住宅的标准需参照国家相关规范。分析：变压器安装与住宅的距离需满足电力设施保护条例及安全规范，以确保居民安全及避免电磁干扰。具体距离可能因变压器类型、电压等级、环境等因素而异。若变压器距离住.

您五年前工作导致的腰扭伤，现在可能仍有工伤申请资格。根据《工伤保险条例》，单位或劳动者可申请工伤认定。若未及时申请，可能影响您的工伤权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

比特币存在风险，未获法律正式认可。依据《相关法律法规》，未经备案或缺乏资质可能违法，甚至犯罪被追责。不及时处理可能面临法律制裁和财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

钱被转走有望追回。依据《刑法》等规定，诈骗所得应追缴退赔，被害人财产应及时返还。不及时处理，可能面临损失无法挽回的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

父亲有牢狱史但已离世，通常不影响孩子考公务员。分析：在中国，公务员招录主要考察考生本人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等，一般不对其直系亲属的历史记录做过多要求，除非该记录涉及严重违法犯罪且对考生本人.

有吸毒史不必然影响驾照获取，但需满足一定条件。分析：根据相关法律法规，有吸毒史的人员在彻底戒除毒瘾并满足一定条件后，是可以申请或继续持有驾照的。对于您已有C1驾照十多年的情况，若您在过去未因吸毒被吊销驾照，.

醉驾交通事故后，律师介入非常重要。根据《道路交通安全法》等，醉驾属严重违法，需承担刑责及民事赔偿。不及时处理，可能面临重罚、监禁及高额赔偿。律师能提供专业指导，有效维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

二次报销医疗保险需遵循一定流程。分析：二次报销医疗保险是指在已经进行首次医保报销后，针对剩余医疗费用再次申请报销的过程。这通常涉及提交首次报销后的医疗费用单据、个人身份证明、医保卡等相关材料给医保部门。.

脚跟粉碎性骨折停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，具体期限由医疗机构诊断，严重或特殊情况可延长，但总时长不超24个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

企业应支付停工期间工人生活费。依据《劳动合同法》等，停工首月按合同工资支付，次月起应支付不低于最低工资80%的生活费。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响企业声誉及工人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.