邮政储蓄卡被止付，新办的储蓄卡通常可以使用。分析：邮政储蓄卡被止付，一般是因为该卡存在异常交易、风险或法律纠纷。银行为了保障资金安全，会采取止付措施。但此措施通常只针对被止付的那张卡，不会影响个人名下其.

农民交社保退休后，可凭相关证件到社保局领取养老金。分析：农民在缴纳社保后，达到法定退休年龄且满足养老金领取条件时，有权享受养老保险待遇。这通常包括累计缴费年限、年龄等要求。一旦满足条件，农民需携带身份证.

卖二手房需交多项税费。依据相关法律法规，包括契税、个税、印花税等，不及时缴纳可能导致交易无效或产生滞纳金。《中华人民共和国税收征收管理法》等规定了税费的缴纳义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

学生打闹骨折，赔偿应包括医疗、护理等费用。依据《民法典》，侵权人需承担相应责任，未及时处理可能导致赔偿纠纷升级，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

微信转账给女生能否追回，需看转账性质。依据《相关法律法规》，若属借贷可要求返还，赠与则通常不可。若涉及诈骗，应及时报案，否则可能面临资金损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您丢弃不属于您的快递，可能需要承担赔偿。依据《合同法》等相关法律，若因您过错导致他人财产损失，需承担相应责任。严重情况下，如物品价值较高，您可能面临较大经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

可以要求赔偿误工费。依据《民法典》规定，误工费属赔偿范围，若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应得的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

医疗保险未缴满15年退休，可继续缴纳或选择其他方式。从法律角度看，医疗保险的缴纳是享受医保待遇的前提，未缴满规定年限将影响退休后的医疗保障。根据相关政策，退休后若医疗保险未缴满规定年限，可选择继续缴纳直至满.

暑假工辞职不给工资违法，应维权。依据《劳动法》，暑假工辞职时，用人单位需当天结清工资。不支付工资，劳动者可向劳动监察大队投诉，这是法定权利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。 ✫✫✫✫.

佰仟金融逾期不会马上起诉。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律，逾期后佰仟金融会先采取多种方式催收，若长期不还且金额大，才可能起诉。不及时处理会导致信用受损、产生罚息等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

工厂倒闭工资未发，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，工厂倒闭应支付员工实际工资及经济补偿，不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

如果你被公司坚持不正当原因辞退，你可以依据《劳动合同法》来保护自己的权益。该法规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，并遵守相关法律法规和劳动合同的约定。如果公司违反了这些规定，你有权要.

裁定书送达时间依具体情况而定，公告送达为30日。依据《民事诉讼法》，裁定书需依法定期限送达，未及时送达可能影响当事人上诉等权利行使，造成法律后果。未按时送达可能导致当事人错过上诉期，影响案件进程及权益维护。.

无证驾驶罚款5000元不合理。依据《道路交通安全法》，无证驾驶应处二百至二千元罚款，5000元超出法定范围，不及时处理可能导致处罚不公或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

对超市老板拖欠供应商款项，应及时采取措施维护权益。根据《合同法》等相关法律，拖欠货款属于违约行为，可解除合同或催讨，否则可能导致资金损失和合作关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

学校无权随意拍照孩子病历，这涉及个人隐私保护。分析：病历属于个人隐私范畴，受法律保护。学校若未经家长同意擅自拍照病历，将构成对个人隐私的侵犯。家长有权拒绝此类要求，并应询问学校拍照病历的具体目的，确保其.

拆老房子是否有补贴需视具体情况而定。分析：拆老房子的补贴政策因地区、房屋性质及政策变动而异。一般而言，若老房子属于危房改造、城市规划拆迁或政府主导的旧城改造等项目范围内，可能会获得相应的补贴或安置。但具.

房贷欠款未清，债务人有可能被法律执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院可查询并扣押、冻结、划拨、变价被执行人财产，若不及时处理，可能导致财产被强制执行，严重影响个人信用及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律.

租车公司倒闭可起诉处理。依据《公司法》等，公司倒闭不影响其法律责任，不处理年检过户将影响车辆合法使用及你的权益。建议及时起诉，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

工厂无权随意扣发工资，扣发需有合法依据。依据《劳动法》，工厂扣工资需符合规定，否则属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.