14岁孩子偷盗不是刑事案件。因未满16周岁，不承担刑事责任。依据《刑法》相关规定，未满十六周岁犯盗窃罪不担责。若不及时纠正，可能养成长期盗窃习惯，甚至未来触犯刑法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

压低工价违法。依据《劳动法》，公司应足额支付工资，压工资不合法。若公司压工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金，严重影响公司信誉及可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

单位除名后工龄视情况而定。如未被开除，除名前工龄可合并计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，被单位除名但未受开除处分的职工，工龄可合并计算。若未受开除处分，除名前工龄有效，可与重新就业后工龄.

取保候审到期需去派出所办理解除。依据《刑事诉讼法》，取保候审有时间限制，到期后需依法处理，否则可能影响案件进展及个人权益。未及时处理可能导致强制措施变更或解除问题悬而未决，影响个人状态。 ✫✫✫✫✫有法律.

人死后尸体不火化可能违法。依据《殡葬管理条例》，不按规定火化可能失去处理权，并由相关部门处理及承担费用。严重时会面临民政部门强制执行，产生不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

票务代理需选官方大平台，如大麦网。依据《营业性演出管理条例》，应选择有资质的票务公司，否则易遇跑票等风险，影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

网赌是违法行为，将受法律处罚。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，网赌不构成犯罪也将被拘留或罚款，情节严重将面临更重处罚，甚至构成犯罪。若不及时停止，可能导致财务损失、法律制裁及社会信用受损。 ✫✫✫✫✫有.

网购摩托车过户需按流程办理。依据《机动车登记规定》，需进行车辆检查、拓号、拆牌等，否则无法完成过户，可能导致交易无效或产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

判刑后有可能提前出狱。依据《刑法》规定，服刑期间认真遵守监规、确有悔改表现或立功，可减刑；重大立功应减刑。不及时处理可能导致错过减刑机会，延长服刑时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

起诉男方通常需去男方所在地法庭。依据《民事诉讼法》，“原告就被告”是管辖原则，异地起诉需符合特定条件。不及时处理可能导致诉讼延误，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

医生遇医疗纠纷应主动处理。依据《医疗纠纷处理办法》，医生需告知患者纠纷解决途径，并引导至专门场所协商。不及时处理可能导致矛盾升级，影响医院声誉及医生执业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

遇到垃圾警察可投诉。依据《中华人民共和国人民警察法》等相关法律，警察行为不当可向上级或纪检监察投诉，不及时处理可能导致公正受损、权益受侵。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

微商买手机不给退款，可投诉解决。依据《消费者权益保护法》，您有权向行政部门投诉或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响资金追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

残疾人员工雇佣后，土地使用税确实有优惠。依据《城镇土地使用税暂行条例》，单位满足特定条件如安置残疾人比例、签订长期合同等，可免征城镇土地使用税。不及时处理可能导致无法享受税收优惠，增加企业税负。 ✫✫✫✫.

银行卡被冻结近一年，解冻可能性需视具体情况而定。分析说明：银行卡被冻结的原因多样，包括但不限于法院执行、反洗钱调查、银行内部风控等。若冻结源于法院执行，需待案件结清或法院解冻令下达；若为反洗钱调查，需配.

查询收款人信息需遵循法律规定，可通过银行或法律途径进行。分析：查询收款人信息涉及个人隐私和财产安全，必须依法进行。在未经收款人同意或未依法取得相关权限的情况下，擅自查询其信息可能构成侵权或违法行为。一般.

拍卖行拍藏品有机会赚钱，但也存在风险。依据《拍卖法》，拍卖是以公开竞价方式转让物品，价格由市场决定。但若藏品鉴定失误或市场波动，可能导致亏损。严重时不及时处理，可能面临资金链断裂等风险。 ✫✫✫✫✫有法律.

写字楼物业费依据政府指导价和产权面积计算。依据《物业服务收费管理办法》，物业费标准分四级，未按时缴纳可能影响物业服务质量和个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

这可能是账户异常或限制措施导致。从法律角度看，这可能与账户安全、合规性审查或法律纠纷有关。若无法恢复正常，且影响日常生活或经营，表明问题较严重，应及时咨询律师或银行法务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

老板对员工罚款一万通常不合法。依据《劳动部关于印发 的通知》，用人单位非行政执法机关，无权罚款。严重情况下，未经允许的高额罚款可能构成克扣工资，影响员工生活，甚至触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.