工作中中暑可申请工伤认定

首先，工作中中暑确实可以申请工伤认定。若因高温工作中暑并被诊断为职业病，依据《工伤保险条例》等，可向劳动部门申请工伤认定，享受相应待遇。不及时申请，可能影响工伤权益的享受。其次，根据《工伤保险条例》规定，行政部门应在15日内审核工伤认定申请，材料完整即应受理。若中暑被认定为工伤，却未及时申请，将无法享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用补偿等。
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中暑可申工伤。- 确诊：首先需经市卫生行政部门批准的医疗卫生机构诊断为职业病。- 申请：然后向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请，附上医疗证明等材料。- 审核：行政部门将在15日内审核材料，决定受理与否。- 后果：若不及时申请，将影响工伤待遇的享受，包括治疗费补偿及停工留薪等。
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常见的处理方式是先确诊中暑为职业病，再向劳动部门提交工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，确诊后应尽快收集相关证据，如医疗诊断书，向当地劳动和社会保障行政部门提交申请。选择处理方式时，要考虑证据的充分性和提交的及时性，确保权益不受损。