劳动法规定，是否违法？

不发放工资条是违法的。依据《劳动法》等相关法律，劳动者有权了解工资构成，单位应提供工资条以供监督。不发放可能导致劳动者权益受损，无法有效核对工资明细，出现纠纷时难以维权。
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单位不发放工资条，劳动者可要求单位补发，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果，若单位配合则要求补发，若不配合则投诉以维护权益。
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不发放工资条违法。处理方式：1.与单位沟通，明确要求发放工资条，并了解具体原因；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。