无缘无故被从管理岗调到普通岗，这合法吗？
绍兴市律师
2025-06-02
无缘无故被调岗不合法。依据《劳动合同法》，公司单方面调岗属更改工作内容，违反合同约定。不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故调岗不合法。应对方式：1.与公司人力部门沟通，表达不满并要求恢复原岗；2.若沟通无果，收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复岗位或赔偿。
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