单位未给我交两个月社保，离职后能否向单位索要补偿金？

单位未交社保，离职后可索要补偿金。依据《劳动合同法》，单位应全面履行劳动合同，未缴社保属违约，严重侵害劳动者权益，不及时处理可能影响个人社保待遇及未来退休生活。
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可索要补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2.若单位拒绝，收集劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职后因单位未交社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。