法定节假日离职时,员工有权获得工资。依据《劳动法》等相关规定,用人单位应支付劳动者应得工资,不得因离职而克扣。若不及时处理,可能导致劳动纠纷,影响企业声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日离职工资问题,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日离职有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确离职时间及工资结算方式;2. 若用人单位拒绝支付,收集证据如工资条、劳动合同等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求支付应得工资。
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