可以提前离职，但需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，暑假工离职应提前三十天书面通知，试用期内则提前三日。未及时通知可能造成违约，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以提前离职。具体操作：1.试用期内，提前三日书面通知用人单位；2.非试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位；3.确保通知内容明确，保留好通知证据，以免产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知离职。若处于试用期内，则提前三日通知；非试用期则提前三十日。选择时需根据自身合同期限和实际情况决定。
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