签了离职单，若公司违法解除劳动合同，仍可要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司违法解雇员工，员工即便签了离职单，也有权要求赔偿，赔偿金为经济补偿标准的二倍。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可索赔。具体操作：1.收集证据，如离职单、合同等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁；4.如仲裁未满足要求，可向法院提起诉讼，要求公司按《劳动合同法》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可要求赔偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择处理方式，如双方有意愿可先尝试协商；协商不成可申请调解；调解无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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