合同期满未续签仍在工作，双方形成事实劳动关系。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签新合同需付双倍工资，不及时处理可能面临法律风险和额外经济支出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满未续签的常见处理是补签或协商补偿。若双方愿继续合作，应尽快补签新合同；若不愿，可协商经济补偿后终止关系，选择需基于双方意愿和实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同仍在工作，应：1.立即与用人单位沟通，明确双方意愿，尽快补签新合同；2.若用人单位拒绝，保留工作证据，依据《劳动合同法》维权；3.也可协商经济补偿，终止事实劳动关系，确保权益不受损。
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