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86年入职的全民合同制员工,是否享有视同缴费年限?

吴亮律师2025-07-05绍兴市律师

86年入职的全民合同制员工不享有视同缴费年限。根据法律分析,全民合同制职工按实际缴费年限计算,依据相关法律法规,视同缴费年限主要针对1996年以前参加工作的中人,合同制工人并无此规定。若不及时了解并正确处理,可能导致退休金计算不准确,影响个人权益。
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不享有视同缴费年限。针对此问题,具体操作如下:首先,查阅个人工作档案,确认入职时间及工作性质;其次,咨询当地社保机构,了解视同缴费年限的具体政策;最后,根据政策规定,按实际缴费年限计算退休金。若档案不全或存在争议,可寻求法律援助或专业咨询。
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处理此类问题,常见方式为查询档案和咨询社保部门。应先查阅个人档案,确认工作年限及性质,再咨询当地社保部门,了解具体政策规定,根据实际情况选择合适的处理方式。

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