你好去年的人工公费没拿到现在应该怎么去解决呢

去年的人工公费未结，可通过法律途径追讨。
分析：根据劳动法，雇主有义务按时支付员工工资及相应费用。若雇主拖欠人工公费，员工有权要求其支付，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
提醒：若雇主持续拖欠，且沟通无果，表明问题严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，解决拖欠人工公费的问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁委员会进行仲裁；二是直接向法院提起诉讼。
选择方式时，应考虑仲裁和诉讼的成本、效率以及个人对法律程序的熟悉程度。仲裁相对快速且成本较低，但结果可能不具备强制执行力；诉讼则具有强制执行力，但程序复杂且耗时较长。
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具体操作：
1. 仲裁方式：收集相关证据（如工作合同、工时记录、未支付费用的证明等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解和裁决。
2. 诉讼方式：同样需收集充分证据，向有管辖权的法院提起诉讼，遵循法院程序进行庭审，等待法院判决。若判决胜诉但对方仍不履行，可申请法院强制执行。
3. 在仲裁或诉讼过程中，也可考虑与雇主进行和解，达成双方都能接受的支付协议，以避免法律程序的繁琐和不确定性。