下岗职工何时能开始领取生活费？

下岗职工领取生活费的时间需依据劳动合同及当地政策。分析：下岗职工能否及何时开始领取生活费，通常取决于其与企业签订的劳动合同中是否有相关约定，以及当地劳动和社会保障部门制定的具体政策。若合同或政策有明确规定，则应按照约定或政策执行。提醒：如下岗后长时间未收到生活费，且企业未给出合理解释，可能表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1.协商阶段：下岗职工应首先与企业人力资源部门沟通，了解生活费发放的具体情况及原因，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.调解阶段：若协商无果，下岗职工可向当地劳动调解委员会提交调解申请，委员会将组织双方进行调解，力求达成共识。3.仲裁阶段：若调解失败，下岗职工可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，提交相关证据材料，等待仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵照执行。4.诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，下岗职工有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应充分准备证据，积极应诉。
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处理方式：下岗职工领取生活费问题，通常可通过协商、调解或仲裁等方式解决。选择建议：首先尝试与企业协商，若协商无果，可向当地劳动调解委员会申请调解。若调解仍未能解决问题，下岗职工有权向劳动仲裁机构提起仲裁申请，甚至向法院提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况及自身需求决定。