返聘不签劳务协议，事实劳务关系仍有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，未签劳务协议不影响劳务关系成立。但若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘无协议，需维权。操作如下：1. 收集工作证明，如工资单、工卡等；2. 前往劳动部门投诉，要求维权及补交社保；3. 若劳动部门处理无果，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可提起民事诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘未签劳务协议，常见处理为仲裁或诉讼。应先尝试劳动部门投诉维权，要求补交社保等；若协商无果，则向劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起民事诉讼，根据具体情况选择。
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