面临公司离职时的竞业协议要求,我应该怎么做?

绍兴市律师 2025-06-08
离职遇竞业协议,需谨慎对待。依据《劳动合同法》,用人单位可约定竞业限制,违反可能面临法律责任。不及时处理,可能影响新工作机会及承担赔偿责任。
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对竞业协议,常见处理方式为接受或协商。若协议条款合理,可接受并遵守;若存在异议,可与用人单位协商修改条款,以达成双方满意。
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竞业协议需重视。处理方式:1.仔细阅读协议条款,确保理解无误;2.若接受,则严格遵守,避免违约;3.若不接受,与用人单位沟通协商,争取修改或解除;4.如遇纠纷,及时咨询律师,维护自身权益。
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