1年8个月工作经验后被辞退,补偿政策是怎样的?

绍兴市律师 2025-06-10
被辞退后补偿政策依工作年限定,每满一年补一月工资。根据《劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,未及时处理可能导致合法权益受损,如错过仲裁时效等。
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被辞退补偿处理方式多样,可协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。
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被辞退补偿依情况定。1.协商:与单位沟通,争取合理补偿。2.仲裁:准备证据,向劳动仲裁委提出申请。3.诉讼:对仲裁不服,向法院起诉,维护权益。
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