退休前，2025年的年假有多少天？

2025年的年假天数需依据累计工作年限确定。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。因此，您在退休前的年假天数取决于您的累计工作年限。若权益受损，如年假被非法剥夺，应及时咨询律师。提醒：若单位未按规定安排年假且未支付应休未休年休假工资报酬，可能构成违法，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.协商：与单位人事或管理层沟通，明确个人累计工作年限及应享年假天数，要求单位合理安排年假或支付应休未休年休假工资报酬。2.投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、工资条、年假记录等，要求劳动监察部门介入调查。3.诉讼：若投诉未能解决问题，可准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分举证证明单位侵犯了个人年假权益。请注意，在处理年假问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理年假问题的方式主要有协商、投诉和诉讼。协商是与单位沟通解决；投诉可向劳动监察部门反映；诉讼则是通过法院维护权益。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。