职工不同意解除劳动合同，用人单位不能随意开除。根据《劳动合同法》规定，员工无过错时，用人单位不能单方面解除劳动合同。若强行开除，可能面临法律诉讼和赔偿。严重情况下，还会影响企业声誉和后续招聘。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工不同意解除，需依法处理。1. 协商：与职工沟通，了解其意愿，尝试达成一致。2. 调解：若协商无果，可请工会或第三方机构介入调解。3. 法律途径：调解不成，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼，由仲裁机构或法院裁决。确保程序合法，避免不当解雇带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职工不同意解除劳动合同的常见方式有协商、调解或依法处理。应先尝试与职工协商，了解其原因和需求；协商不成时，可寻求第三方调解；若仍无法解决，应依据《劳动合同法》等相关法律，通过法律途径处理。
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