试用期提离职三天可以走人吗

试用期提离职三天后可以走人。依据《劳动合同法》，提前三天通知是合法解除劳动合同的方式，否则可能造成经济损失需劳动者承担。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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试用期提离职三天可走。操作如下：1. 提前三天向用人单位提出离职申请，确保书面通知；2. 离职前完成工作交接，避免经济损失；3. 若用人单位有异议，及时沟通协商或寻求法律援助；4. 保留好离职相关证据，以备不时之需。
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试用期离职的常见处理方式是提前三天通知用人单位。选择此方式是因为它符合《劳动合同法》规定，能确保离职合法且避免经济损失。若情况特殊，也可与用人单位协商确定更合适的离职时间。