遇到公司不签劳务合同、该怎么解决？

公司不签劳务合同、不交社保，可申请劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》等规定，公司应与员工签合同并缴纳社保，若不履行，员工有权申请劳动仲裁维护权益。长期不处理，可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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公司不签合同不交社保，应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求签订合同并缴纳社保；2.若公司拒绝，向当地劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不满，可准备材料向法院提起诉讼。
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遇到此情况，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若调解仍无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时，再向人民法院提起诉讼。