某某员工急辞，公司要扣除50%工资，是否合法？

公司扣除50%工资可能不合法。依据《劳动合同法》，公司扣工资需依照合法公示的规章制度。若未公示或内容不合法，扣工资行为无效，可能引发劳动纠纷。严重情况可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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急辞扣工资不合法。操作如下：1.与公司沟通，要求按法律规定处理；2.收集证据，如工资条、合同等；3.若沟通无果，向劳动监察投诉；4.必要时申请劳动仲裁，要求支付全额工资及可能的赔偿。