社保缴费不足15年但已在单位工作13年余，单位不

单位应依政策继续缴社保。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，若因政策延迟退休，单位需继续履行。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇。
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可协商或申请仲裁解决。先与单位沟通协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，根据仲裁结果确定后续步骤，确保自身权益得到保障。
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单位不同意延迟退休，可如此处理：1.与单位沟通，说明延迟退休的政策依据和个人需求；2.若沟通无果，准备相关证据，如工作合同、社保缴纳记录等；3.向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，请求裁决单位继续缴纳社保；4.根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律手段维护权益。