未成年工作辞职遇阻，老板不批准如何处理？

未成年工作辞职遇阻，老板不批可依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与老板协商，协商无果可申请调解或仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法办理离职手续等严重后果。
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未成年辞职受阻，应这样处理：1.与老板协商，明确表达辞职意愿及原因；2.协商不成，向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，寻求第三方协助；3.调解无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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未成年辞职老板不批，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与老板协商，无果则向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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未成年工作辞职遇阻，老板不批可依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与老板协商，协商无果可申请调解或仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法办理离职手续等严重后果。
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