公司强制安排休息怎么办呢
绍兴市律师
2025-05-11
公司强制安排休息，员工可与公司协商或投诉。依据《劳动法》，员工有权休息，公司不得强制。长期无休可能导致健康受损，影响工作效率。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休息，应对如下：1. 与公司沟通，表达休息需求；2. 若沟通无果，收集证据，如排班表、工作记录；3. 向劳动管理部门投诉，提交证据；4. 必要时，考虑解除劳动合同并寻求法律赔偿。
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