员工与单位达成协商解除劳动合同,是否具有合

绍兴市律师 2025-05-17
协商解除劳动合同具有合法性。依据《劳动合同法》,双方依法订立且意思表示真实的协议有效,可据此解除劳动合同。未及时依法处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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合法。操作如下:1.双方友好协商,明确解除意向;2.确保协议内容符合法律规定,双方权益得到保障;3.签订书面协议,双方签字盖章确认;4.按协议约定办理离职手续,结清薪资等。
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常见处理方式为双方协商一致后签订书面协议。选择时应确保协议内容合法、真实,双方均具备行为能力,以避免后续法律纠纷。
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