破产后工资不够发,怎么办

破产后工资不够发，应依法保障员工权益。依据《企业破产法》，工资有优先受偿权，需及时清偿，否则将影响员工生活及社会稳定。
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破产后工资不够发，常见处理为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能结果不如预期，起诉则耗时但判决有强制力。
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破产后工资不够发：1. 与雇主协商：首先尝试与雇主沟通，了解破产情况，协商工资支付方案。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3. 提起诉讼：如仲裁不满足要求，可向法院提起诉讼，依据《企业破产法》维权。