公司工作两年解散了员工怎么赔偿

绍兴市律师 2025-05-27
公司解散应赔偿员工。依据《劳动合同法》,清算组需优先清偿员工工资及补偿金,未及时处理可能导致法律纠纷及员工权益受损。
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公司解散员工赔偿常见方式为按工作年限支付补偿金。选择处理方式时,应依据员工工作年限和具体合同情况,确保合法合规,避免法律纠纷。
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公司解散需赔员工。操作:1. 成立清算组,清算债权债务;2. 按工作年限计算补偿金,满一年一个月工资;3. 六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资;4. 优先清偿员工工资及补偿金。
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