针对您提出的70岁老人干活腿骨折是否能申请工伤赔偿的问题，分析如下：根据我国《工伤保险条例》的相关规定，若老人未超过法定退休年龄，在受伤后的一年内可向劳动部门申请认定工伤并索赔。然而，由于70岁通常已超过法定退休年龄，因此无法再申请工伤赔偿，而应转为认定人身损害赔偿。法律依据为《工伤保险条例》中关于工伤认定及赔偿的相关规定。
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若70岁老人因工作受伤无法申请工伤，可通过以下途径寻求赔偿：首先，应尽快进行伤残鉴定，以确定伤害程度；其次，根据伤残鉴定结果，向责任方提出人身损害赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费等；最后，若协商不成，可通过法律途径起诉至法院，维护自身合法权益。
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从法律角度，70岁老人因工作受伤应首先进行伤残鉴定，明确伤害程度；其次，根据伤残鉴定结果，与责任方协商赔偿事宜，注意保留相关证据，如医疗记录、费用清单等；若协商无果，可咨询律师，准备相关材料，向法院提起诉讼，要求责任方承担人身损害赔偿责任。
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