我需要辞职去处理家中的紧急情况，是否算违约？
绍兴市律师
2025-06-10
紧急辞职需沟通，直接离职或违约。《劳动法》规定，员工辞职需提前通知，紧急辞职应递交申请并沟通，直接离职可能构成违约，若给单位造成损失，还需承担赔偿责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫紧急辞职需谨慎。操作方式：1.递交辞职申请并附病历报告；2.与领导沟通，说明紧急情况；3.领导拒绝，则等三十天后再离职；4.若急辞并给单位造成损失，需承担赔偿。
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