岗位上的员工死亡，单位需要承担法律责任吗？

员工岗位上死亡，单位通常不需承担法律责任，但需工伤赔偿。
依据《工伤保险条例》，单位应为员工工伤死亡赔偿，包括丧葬补助金等。若未及时处理，可能影响单位声誉及面临法律诉讼。
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员工死亡，单位需赔偿并调查。
具体操作：1. 确认工伤后，向工伤保险基金申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；2. 配合安监局事故调查，提供必要资料；3. 非工伤死亡，也需给予人道主义关怀及适当补偿；4. 涉及法律责任，及时咨询专业律师。
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员工岗位上死亡，单位常见处理方式是工伤赔偿与配合调查。
若确定为工伤，单位应主动进行工伤赔偿；同时，需配合安监局的事故调查，确保合法合规处理。