工作四个月后被辞退，应该得到多少补偿？

工作四个月被辞退，补偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，若合法辞退，无补偿；若违法解除，应双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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被辞退应得补偿视情况定。操作如下：1.确认辞退是否合法，若不合法，收集证据；2.与雇主协商补偿，要求双倍赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。