未支付三倍工资是否违法？

未支付三倍工资在法定节假日加班时违法。依据《劳动法》，法定节假日加班应支付三倍工资，未支付则违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚和劳动者的诉讼。
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未付三倍工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若拒付，向劳动监察大队举报，并提供加班证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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处理未支付三倍工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。