压低工价违法吗

压低工价违法。依据《劳动法》，公司应足额支付工资，压工资不合法。若公司压工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金，严重影响公司信誉及可能面临法律诉讼。
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压低工价常见的处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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压低工价违法。处理方式：1.与公司协商，要求按约定支付工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资被压低的证据；3.投诉后未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待仲裁结果；4.如仲裁不满，可诉诸法院。